Cargo
Cogestor de programas, Albergue de hombres (fines de semana)
Descripción

Primavera está co-creando vías para salir de la pobreza a través de viviendas seguras y asequibles, desarrollo de la mano de obra, capacitación financiera y propiedad de la vivienda, y construcción y compromiso cívicos y comunitarios.

En Director de programa para el Refugio de Hombres supervisará las operaciones de un programa de refugio de emergencia para hombres con 80 camas, proporcionando liderazgo a los empleados y aplicando políticas y prácticas para garantizar el éxito de los resultados del programa.

El candidato seleccionado será un líder proactivo, motivado, elocuente, agradable y muy estructurado, con un historial de éxito en la dirección de otros y en la consecución de resultados concretos y positivos en los programas.

Responsabilidades

DEBERES Y RESPONSABILIDADES (Las asignaciones de trabajo pueden variar en función de las necesidades del departamento y serán comunicadas al solicitante o al titular por la dirección):

  • Aplicar y supervisar las políticas y los procedimientos operativos del centro de acogida para hombres, garantizando la coherencia con las normas de Primavera, la normativa gubernamental asociada, las normas de prestación de servicios y otras responsabilidades contractuales.
  • Revisar y evaluar las actividades programáticas de los albergues, haciendo sugerencias de cambio según sea necesario para mantener las mejores prácticas, aumentar la eficacia y garantizar que los programas satisfagan las necesidades de los participantes, los financiadores y la comunidad.
  • Supervisar los informes de calidad de datos de ServicePoint/HMIS y ETO garantizando el cumplimiento de las normas de datos de la agencia y del financiador.
  • Realizar auditorías periódicas de los expedientes de los participantes de acuerdo con la agencia.
  • Garantizar la confidencialidad de la información de los participantes en las tres
  • Trabajar en estrecha colaboración con el Director y el Co-Director del programa para contratar, formar y supervisar el programa.
  • Programar y celebrar reuniones periódicas 1:1 con el personal del programa y llevar a cabo como mínimo una reunión mensual del personal en el refugio. Fomentar el trabajo en equipo y la colaboración
  • Preparar un horario quincenal para el personal del programa en colaboración con el Co-Director del Programa, garantizando una cobertura adecuada y una utilización eficaz de las horas del personal.
  • En colaboración con la dirección de Primavera Works, impartir formación y supervisar a los trabajadores temporales de Primavera Works asignados a los programas de alojamiento, facilitando la comunicación y la coordinación entre el personal del programa de alojamiento y el personal de Primavera Works.
  • En colaboración con el Coordinador de Voluntarios, garantizar la estructura, formación y supervisión de los voluntarios.
  • Trabajar con el personal para gestionar las donaciones de alimentos, ropa y artículos de higiene y garantizar un desembolso y almacenamiento adecuados.
  • Supervisar el pedido de todos los suministros garantizando el cumplimiento de las normas establecidas.
  • Supervisar y garantizar el cumplimiento del refugio
  • Contribuir a la elaboración de los presupuestos de los programas en colaboración con el Director y el Gestor Adjunto de Programas.
  • Coordinar con el Coordinador de Voluntarios la asignación de los equipos de comidas para el Albergue de Hombres y asegurarse de que los equipos de comidas se reúnen a su llegada.
  • En coordinación con el Coordinador de Cocina, velar por el cumplimiento de la manipulación de alimentos trabajando en estrecha colaboración con los departamentos de mantenimiento/propiedades en las áreas de interés.
  • Trabajar en colaboración con los gestores y directores del programa Primavera para garantizar el acceso a los servicios en todo el continuo de Primavera.
  • Asistir a reuniones según sea necesario, incluyendo pero no limitado a las reuniones de liderazgo del programa, trimestral de todo el personal, y Tucson Pima Colaboración para poner fin a la falta de vivienda reuniones del comité según lo asignado.
  • Responder a emergencias fuera de horario
  • Demostrar y expresar su apoyo a todos los programas Primavera al interactuar con participantes, voluntarios y público en general.
  • Adhesión y demostración de los principios rectores de Primavera de integridad, respeto, responsabilidad, compasión y liderazgo.
  • Otras tareas asignadas por la dirección
Cualificaciones

CONOCIMIENTOS, CAPACIDADES Y APTITUDES

  • Conocimiento de los problemas a los que se enfrentan las personas que sufren inseguridad en materia de vivienda.
  • Conocimiento de los problemas a los que se enfrentan las personas que luchan contra la salud mental y el abuso de sustancias.
  • Capacidad para trabajar con diversos entornos culturales, personas de diversos estatus socioeconómicos y poblaciones LGBTQIA+.
  • Gran capacidad de colaboración y trabajo en equipo con el público y el programa
  • Capacidad para comunicarse eficazmente de forma oral y en
  • Capacidad para realizar tareas y responsabilidades con un mínimo de
  • Capacidad para realizar múltiples tareas y demostrar ingenio y
  • Capacidad para garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad
  • Capacidad para trabajar en un horario flexible que incluirá fines de semana y noches.

CUALIFICACIONES MÍNIMAS

  • El puesto requiere un compromiso de fines de semana y noches, flexible para satisfacer las necesidades del albergue.
  • Licenciatura en un campo de servicios humanos y un mínimo de tres años de experiencia en gestión.

Nota: Puede aceptarse una combinación de formación y experiencia en lugar de una titulación.

  • Tres años de experiencia supervisando personal de servicio directo en un programa para personas sin hogar, o experiencia laboral relacionada con traumas supervisando servicio directo.
  • Dominio de los sistemas y programas informáticos, incluidos los programas de bases de datos.
  • Flexibilidad y capacidad para rotar estando de guardia con el Co-Director de Programa para hacer frente a situaciones de emergencia.
  • Capacidad para reunir los conocimientos, aptitudes y habilidades antes mencionados.
  • Capacidad para trabajar en un entorno con una supervisión mínima, ser fiable y flexible para satisfacer las necesidades del programa.
  • Conocimiento de los recursos comunitarios pertinentes y aplicables.
  • Certificado de primeros auxilios/RCP o capacidad para
  • Tarjeta de autorización de huellas dactilares de nivel 1 del Estado de Arizona o capacidad para
  • Transporte fiable, carné de conducir en vigor, historial de conducción limpio y justificante de estar al corriente de los pagos de la matrícula y del seguro para asistir a reuniones fuera de la empresa y viajar de un lugar a otro.
  • Formación cruzada en todas las tareas para satisfacer las necesidades del refugio, tal y como se indica en esta descripción.

CUALIFICACIONES PREFERIDAS

  • Bilingüe (inglés/español)
  • Máster en servicios sociales o campo relacionado
  • Un mínimo de cuatro años de experiencia en gestión de un programa para personas sin hogar, preferiblemente en un centro de acogida.

ENTORNO FÍSICO/CONDICIONES

  • Capacidad para trabajar en un entorno ajetreado (tanto en el interior de las oficinas como en las zonas exteriores de los patios) con un nivel de ruido moderado.
  • Capacidad para trabajar en el puesto de trabajo y en las zonas comunes, de pie, agachándose, inclinándose, trepando, y capacidad para levantar y transportar hasta 25 libras.
  • Agudeza visual para discernir datos e información y destreza manual para introducir información en sistemas informáticos.
Contactos

Para solicitar este puesto, envíe su carta de presentación y currículum vítae a jobs@primavera.org.

 

La Fundación Primavera está comprometida con un lugar de trabajo libre de discriminación y con la igualdad de oportunidades laborales (EEO). Ningún empleado ni solicitante de empleo será discriminado por motivos de raza, color, credo, religión, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual real o percibida, origen nacional, edad, embarazo, condición mental o física desafiante, estado civil o familiar, amnistía, afiliación política, condición de veterano cubierto u otra característica protegida de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. 

Tipo de empleo
A tiempo completo
Lugar de trabajo
Fecha de publicación
5 de abril de 2024
Exportación PDF
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