Cargo
Supervisor del equipo de jardinería
Descripción

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA Y RESUMEN DEL PUESTO

Primavera Foundation es una organización de desarrollo comunitario sin ánimo de lucro que lleva desde 1983 proporcionando vías para salir de la pobreza y fortaleciendo la comunidad de Tucson, a través de una variedad de programas y servicios. Uno de estos programas es Primavera Works, que ofrece oportunidades de trabajo ético diurno al servicio de una variedad de clientes en toda la comunidad de Tucson. Primavera Works ofrece oportunidades de cuadrillas de trabajo (opciones de empleo temporal y/o oportunidades de contratación temporal) a personas con barreras para el empleo, incluyendo pero no limitado a la falta de vivienda, condenas penales previas, problemas de salud física y mental, y desempleados o subempleados. Las cuadrillas prestan servicios en la comunidad realizando mudanzas residenciales, traslados de oficinas, jardinería y proyectos de sistemas de captación de agua.

En Supervisor del equipo de jardinería proporciona liderazgo a los participantes del programa Primavera Works y servicio a los clientes, con el fin de garantizar la finalización con éxito de las asignaciones de trabajo temporal realizadas en nuestra comunidad. Esto incluye realizar estimaciones de proyectos de mantenimiento de patios, tutoría/supervisión/instrucción/asistencia de cuadrillas y proporcionar transporte en el campo para los miembros de cuadrillas en el sitio. El candidato seleccionado será una persona emprendedora, socialmente segura de sí misma, motivada para obtener resultados, con un alto sentido de la precisión, orientada al detalle y a la excelencia, tanto en el liderazgo como en los resultados del trabajo.

Responsabilidades

DEBERES Y RESPONSABILIDADES (Las asignaciones de trabajo pueden variar en función de las necesidades del departamento y serán comunicadas al candidato o al titular por la dirección):

  • Proporcionar liderazgo, ayudando a completar el trabajo de la cuadrilla según sea necesario, y garantizar la creación/preservación de un entorno de trabajo positivo.
  • Realizar presupuestos y programar los trabajos de las cuadrillas.
  • Supervisar a los trabajadores durante los trabajos de mudanza, jardinería y/o recogida de agua.
  • Proporcionar instrucción/información básica sobre el trabajo, incluida una revisión de todos los requisitos de seguridad pertinentes con las cuadrillas.
  • Fomentar la resolución de conflictos y los hábitos de trabajo adecuados y productivos de los trabajadores.
  • Cumplimentar informes mensuales de progreso y evaluaciones para los trabajadores.
  • Garantizar que la información sobre nóminas y las tarjetas de registro de horas estén completas, sean precisas y se entreguen a tiempo.
  • Informar inmediatamente al Director de Servicios de Personal de cualquier lesión o problema de salud que se produzca en el trabajo.
  • Comunicar oportunamente las necesidades de los clientes al Director de Servicios de Personal.
  • Llevar a la cuadrilla a los lugares de trabajo en el vehículo asignado en los horarios programados, que pueden incluir noches y/o fines de semana.
  • Informar inmediatamente de cualquier problema grave o necesidad de reparación de los vehículos al Director de Servicios de Personal.
  • Garantizar que los vehículos de la empresa estén limpios y que los registros diarios de kilometraje se completen con precisión.
  • Asegurarse de que las listas de comprobación de mantenimiento de los vehículos se cumplimentan diariamente.
  • Asegúrese de que todas las herramientas se guardan correctamente al final de la jornada.
  • Aplicar las políticas y procedimientos de Primavera, incluidas las normas de seguridad y del programa.
  • Proporcionar información al personal adecuado sobre los participantes en el programa.
  • Asistir a las reuniones y formaciones necesarias.
  • Ayudar a preparar y recoger las bolsas de comida cuando sea necesario.
  • Demostrar adhesión a los principios rectores de la Fundación Primavera de integridad, respeto, responsabilidad, compasión y liderazgo.
  • Realizar otras tareas asignadas por la dirección
Cualificaciones

CONOCIMIENTOS, CAPACIDADES Y APTITUDES

  • Conocimiento de los servicios y problemas relacionados con las personas sin hogar y las personas con antecedentes de encarcelamiento.
  • Capacidad para trabajar eficazmente con un grupo diverso de participantes en el programa, el público, el personal y los voluntarios.
  • Capacidad demostrada para resolver problemas de forma productiva y proporcionar un liderazgo positivo y una supervisión eficaz a los trabajadores.
  • Capacidad para comunicarse con eficacia y precisión verbalmente y por escrito.
  • Conocimiento y cumplimiento de las directrices y procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo y en los vehículos.
  • Capacidad para funcionar eficazmente con una supervisión mínima.

CUALIFICACIONES MÍNIMAS

  • Bachillerato o equivalente
  • Al menos un año de experiencia en la supervisión directa de equipos de trabajo.
  • Al menos un año de experiencia laboral directa en paisajismo
  • Experiencia en la conducción segura de vehículos y el arrastre de remolques
  • Certificado de primeros auxilios y RCP (o capacidad y voluntad de obtenerlo).
  • Tarjeta de autorización de huellas dactilares de nivel 1 o capacidad para obtenerla.
  • Permiso de conducir válido e historial de conducción de 39 meses que satisfaga los requisitos de conducción del proveedor de seguros de Primavera y la política de conducción de Primavera.

CUALIFICACIONES PREFERIDAS

  • Bilingüe (inglés/español)
  • Al menos un año de experiencia en servicios sociales, proporcionando supervisión directa a los participantes en un entorno de trabajo.
  • Al menos un año de experiencia trabajando con personas de bajos ingresos y/o sin hogar.

ENTORNO FÍSICO/CONDICIONES

  • Capacidad para permanecer de pie, arrodillarse, agacharse y levantar un mínimo de 75 libras.
  • Capacidad para trabajar al aire libre en clima desértico.
Contactos

Para solicitar este puesto, envíe una carta de presentación y un currículum vítae por correo electrónico a jobs@primavera.org.

 

La Fundación Primavera está comprometida con un lugar de trabajo libre de discriminación y con la igualdad de oportunidades laborales (EEO). Ningún empleado ni solicitante de empleo será discriminado por motivos de raza, color, credo, religión, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual real o percibida, origen nacional, edad, embarazo, condición mental o física desafiante, estado civil o familiar, amnistía, afiliación política, condición de veterano cubierto u otra característica protegida de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. 

Tipo de empleo
A tiempo completo
Horario de trabajo
40
Salario base
€18-€19 Por hora
Fecha de publicación
20 de septiembre de 2023
Exportación PDF
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